Бизнес содружество Сайт о бизнесе и финансахОдно из высказываний Альберта Эйнштейна гласит: «энергия не может быть создана, или разрушена, она может лишь перейти из одной формы в другую». И если задуматься это высказывание имеет место быть и в каждой существующей организации и относится к людям, которые в них работают.
Каждая компания, некоммерческое юридическое лицо и правительственное агентство питаются тем, что в настоящее время называют, «человеческий капитал» – люди. Если это – работники, которые являются источником энергии в бизнесе, значит идея Эйнштейна, верна? Разве это может быть разрушено? Это может только менять различные формы? Как это знание может помочь лидерам?
Есть много ситуаций, к которым можно применить аналогию рассуждений Эйнштейна, стоит начать с трех понятий. В интернете о мысли Эйнштейна есть интересная выдержка из научной американской статьи об идее энергии, никогда не разрушаемой – только изменяющей формы. К такому понятию относятся и рецензии на судебные экспертизы.
«Искры создают огонь, который вырабатывает тепло – явная энергия, которая не была там прежде. Батарея производит жар. Ядерная бомба создает взрыв. Каждая из этих ситуаций, является просто случаем энергетического изменения формы».
Искры создают огонь, который вырабатывает тепло
Изобразите сценарий, где воображение сотрудника, или мозговая атака команды, зажигают страсть, приводящую к получению нового продукта, программе или решению задачи, к которому вы давно стремились. Человеческий мозг и сердце, когда дана поддержка, могут произвести “высокую температуру”. Если мы не даем выход для этих новаторских идей, они гноятся или покидают организацию с упущенной возможностью. Энергия ждет.
Батарея производит жар
Подумайте о плане… заполненном определенными целями, действиями, подробными данными… все, что вы должны достигнуть важной цели, чтобы достичь существенных результатов. Это – жар! Люди соединяют планы со своими идеями, своим знанием, своими навыками. Мы видим энергию изменения формы – из документа, сжато хранящего подробные данные выполнения к реализации выполнения.
Ядерная бомба создает взрыв
Вообразите главную реорганизацию, слияние, исполнительную встряску… что-либо, что «трясет» организацию в какой-то степени. Коммуникация разражается и разрывается повсюду, слегка колеблясь от подразделения до подразделения. Человеческая энергия не уходит, она изменяется.
Энергия организации находится у ее людей на каждом уровне. Использование этой энергии, помогая изменить формы, приносит экстраординарный успех. Но когда мы игнорируем эту энергию, когда мы душим эту энергию, не слушая, не оценивая каждого своего служащего, не заботясь…, что энергия все еще преобразована, но не производительными способами.
Энергия не становится разрушенной, она только изменяет формы.
